PROJEKTA MĒRĶIS

No 2013.gada oktobra līdz 2014.gada decembrim Dynamic University darbojās pie projekta “University – Business Cooperation through Success Stories”. Projekta mērķis bija veicināt sadarbību starp augstākās izglītības, pētniecības institūcijām un privāto sektoru, piedāvājot veiksmīgu sadarbības projektu piemērus, kas sekmējuši abpusēju ieguvumu. Tas tika panākts, iesaistītajām pusēm analizējot un vērtējot veiksmīgākos sadarbības piemērus, lai saprastu sekmīgas, jēgpilnas un vērtīgas sadarbības priekšnosacījumus, no kuriem vērtīgākie tika apkopoti un publicēti. Projekta vadošais partneris bija NVO “Knowledge Triangle Network”, kas iesaistīja institūcijas no septiņām valstīm – Latvijas (Latvijas Universitāte un Latvijas Darba devēju Konfederācija), Lietuvas (Viņas Universitāte un SMK Universitāte), Igaunijas (Tallinas Tehniskā Universitāte), Somijas (Turku Universitāte), Zviedrijas (Lundas Universitātes Inovāciju Sistēma), Norvēģijas (Stavanger Universitāte) un Dānijas (Kopenhāgenas Universitāte).

Dynamic University loma šajā projektā bija nodrošināt atbalstu sekmīga rezultāta kritēriju izstrādē, piesaistīt iespējamos dalībniekus (universitātes un uzņēmumus), kā arī dalīties pieredzē ar pētījumu veikšanu.

PROJEKTA RISINĀJUMS UN REZULTĀTI

Projekta galvenie pienesumi ir elektroniska datu bāze, kas satur projektā apkopotās gadījuma studijas, kā arī UBC Rokasgrāmata. Rokasgrāmatas saturu veido sešas sadarbības sfēras, kas tika aplūkotas projekta gaitā:

• pētniecība un attīstība;
• mācību programmu attīstība un nodošana;
• pārvaldība;
• komercionalizācija;
• mūžizglītība;
• mobilitāte.

Rokasgrāmata satur arī vispārējos faktorus, kas ietekmē UBC sadarbības projekta panākumu iespējamību, kā arī specifiskas rekomendācijas, kuras universitātēm, uzņēmumiem un lēmējinstitūcijām būtu jāņem vērā soli pa solim, lai izveidotu labvēlīgu vidi sadarbībai starp akadēmisko vidi un industriju. Papildus tam, Rokasgrāmata sniedz pārskatu par tādiem universitātes un biznesa sadarbības aspektiem, kā finanses un infrastruktūra, cilvēkresursi, mārketings un komunikācija.